Profil de projet — Programme de promotion de la réussite économique des femmes en Jordanie

• Jordanie (100,00%)

• Gouvernement et société civile, général : Élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles (15180) (5,00%)
• Services sociaux :
Services sociaux (16010) (15,00%)
Politique de l'emploi et gestion administrative (16020) (5,00%)
• Entreprises et autres services : Services et institutions de soutien commerciaux (25010) (75,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (activité non orientée)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (objectif significatif)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise à appuyer l'autonomisation économique des femmes en Jordanie, qui présente l'un des taux les plus faibles du Moyen-Orient en ce qui concerne la participation politique et économique des femmes. Le projet favorise l'esprit d'entreprise chez les jeunes écolières et appuie les entreprises en démarrage dirigées par des femmes. Il cherche aussi à s'attaquer au taux de chômage élevé en améliorant l'environnement favorable à l'économie et en favorisant une culture d'entreprise chez les Jordaniennes des milieux défavorisés. Parmi les activités du projet : 1) conception d’un incubateur d’entreprises pour les femmes qui inclut de la formation, du mentorat, des services de consultation et du réseautage; 2) élaboration d’une formation comportant un module sur l’entrepreneuriat à donner en Jordanie (les entrepreneures sont ciblées par cette formation dans les secteurs structuré et non structuré); 3) offre d’un programme pour les dirigeantes et les entrepreneures qui inclut un concours national et un club après l’école pour les filles dans toute la Jordanie (les écoliers participent aussi et sont sensibilisés au moyen de diverses initiatives); 4) sensibilisation des décideurs et des principaux intervenants, hommes et femmes (du gouvernement, du secteur privé, du milieu universitaire et de la société civile), et renforcement de leurs capacités pour intégrer les besoins des femmes sur le plan de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) une productivité accrue et des occasions d'emploi créées par des femmes; 2) l'élimination d'obstacles liés au sexe en ce qui concerne l'entrepreneuriat chez les femmes ainsi que l'admission et la rétention des femmes dans la population active.

Parmi les résultats obtenus jusqu'à la fin du projet (février 2023) : 1) une université jordanienne a signé un accord avec le partenaire du projet LEAP (Launching of Economic Achievement Programme) et INJAZ pour piloter un cours d'entrepreneuriat social et le mettre en œuvre en tant que cours universitaire entièrement accrédité; 2) 43 555 étudiants (dont 77% de femmes et 23% d'hommes) ont participé aux programmes d'entrepreneuriat sensibles au genre nouveaux et révisés et aux initiatives de renforcement de la communauté entrepreneuriale au niveau de l'école et de l'université; 3) soutien à la création du premier incubateur axé sur les femmes en Jordanie qui fournit des services de soutien commercial ciblés aux start-ups dirigées par des femmes. L'incubateur a créé un écosystème entrepreneurial innovant qui fournit une gamme complète de services centrés sur les femmes et a élargi son portefeuille de services aux entreprises à 13 types de services ciblés tenant compte des spécificités de chaque sexe. Les ministères jordaniens de l'éducation (MoE), de l'économie numérique et de l'entrepreneuriat (MoDEE) et du travail (MoL) ont reconnu l'incubateur; 4) les équipes dirigées par des femmes ont créé 120 opportunités d'emploi (85 pour les femmes et 35 pour les hommes), soit le double de l'objectif fixé de 63 opportunités d'emploi; 5) 3 061 personnes (dont 50 % de femmes) ont participé aux événements du programme de l'incubateur, au cours desquels 108 mentors ont été identifiés et formés; 6) 1 209 programmes d'entrepreneuriat sensibles à la dimension de genre ont été mis en place dans les écoles et les universités, et 444 parties prenantes ont fait état d'une capacité accrue à surmonter les obstacles liés à l'emploi et à l'entrepreneuriat des femmes; 7) 46 organisations du secteur privé ont rejoint un réseau de partenaires commerciaux de New Norm pour agir en tant qu'agents de changement et transformateurs culturels afin de promouvoir davantage l'intégration de la dimension de genre et la non-discrimination entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail; 8) cinq de ces organisations mettent en œuvre de nouvelles politiques et procédures de ressources humaines intégrant la dimension de genre, et d'autres visent à imiter ce nouveau modèle. L'opérationnalisation de l'incubateur a permis de transformer les conditions des femmes entrepreneurs en Jordanie qui, avant le LEAP, n'avaient pas accès à un espace et à des services entrepreneuriaux adaptés à leurs besoins spécifiques. L'incubateur et INJAZ sont désormais des acteurs clés de l'écosystème jordanien de l'entrepreneuriat et de l'innovation et sont reconnus par le MoE, MoDEE et MoL de Jordan.

• Divulgation proactive