Profil de projet — Initiative sur la main-d'oeuvre dans le secteur de la santé

Les résultats obtenus à la fin du projet comprennent: (1) un environnement de travail amélioré grâce à la rénovation des bureaux et l’approvisionnement de véhicules, d’équipement et de fourniture de bureau a contribué à l’accroissement des capacités du ministère des ressources humaines pour le développement sanitaire (DRHS) et de l’équipe de coordination de l’initiative pour le personnel de santé (HWI-CT); (2) l’élaboration de documents stratégiques, y compris une ligne directrice pour les ressources humaines en santé (RHS), des lignes directrices de dotation en personnel, un plan stratégique et de production, ainsi que la mise en œuvre d'un système d’information pour les RHS et un système d'information des établissements de formation ont augmenté la capacité administrative du ministère à guider la production, le recrutement, le déploiement, la distribution, l'utilisation et la gestion des RHS; et (3) une Conférence nationale des RHS et une réunion des parties prenantes ont contribué à l'amélioration de partenariats publics/privés, le partage d’information et la concertation sur les engagements nationaux des RHS en vue de l'élaboration d'un ordre du jour et des stratégies mondiales pour améliorer les RHS et atteindre une couverture de santé universelle. Tous ces résultats ont contribué à l'amélioration de la recherche et de l'information dans la planification et la gestion des RHS, ainsi que l'augmentation de partenariats et de collaboration entre les secteurs public et privé dans la formation de professionnels de la santé.