Profil de projet — Renforcer les capacités des travailleurs de la santé de première ligne pour améliorer la santé

Les résultats intermédiaires escomptés pour ce projet incluent : i) amélioration de la disponibilité des travailleurs de la santé de première ligne qualifiés et productifs; ii) augmentation de l'utilisation des politiques, des stratégies et des plans fondées sur des données probantes, qui répondent aux besoins différents des femmes et des hommes pour gérer le personnel de santé; iii) amélioration des partenariats et de la coordination pour la mobilisation des ressources à long-terme pour les effectifs de la santé.

Parmi les résultats obtenus jusqu'à la fin du projet (janvier 2021) : 1) 7 179 agents de soins de santé primaires (dont 4 387 femmes) ont été formés pour fournir des services de santé de qualité à leurs communautés; 2) 11 établissements de formation en santé dans les États de Bauchi et de Cross River ont obtenu une accréditation complète ou partielle pour former des infirmières, des sages-femmes et d’autres agents de santé de première ligne; 3) le projet a amélioré le recrutement d’agents de santé de première ligne et leur déploiement là où on a le plus besoin d’eux au niveau national et dans les États de Bauchi et de Cross River, en mettant en place un registre du personnel de santé (« Health Workforce Registry ») et des systèmes d’information sur les indicateurs de la charge de travail et des besoins en personnel (« Workload Indicators of Staffing Needs »), et 417 gestionnaires de santé et de données du gouvernement fédéral et des États (dont 130 femmes) ont été formés pour utiliser ces systèmes de gestion de l’information; 4) les politiques, stratégies et plans annuels en matière de ressources humaines pour la santé ont été renforcés au niveau national et dans les États de Bauchi et de Cross River, permettant aux gouvernements d’être mieux outillés pour fournir au maximum de bénéficiaires des services de santé tenant compte des besoins tant des hommes que des femmes.