Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2018: (1) les lois et normes du secteur minier ont été diffusées auprès de 505 leaders communautaires (62% de femmes) afin de sensibiliser la population sur leurs droits et opportunités potentielles; (2) Au Burkina Faso, 1 191 personnes, dont 260 jeunes (22%) et 931 femmes (78%), ont reçu une formation technique en entrepreneuriat, ce qui leur a créé des opportunités d'emploi; (3) 753 personnes, dont 618 (82%) jeunes et 135 (18%) femmes ont été formées à l'entrepreneuriat et au développement des marchés, à l'égalité des sexes et à la durabilité de l'environnement en Guinée; et 60 jeunes entrepreneurs, dont 30 femmes, ont été formés à l'accès au financement et au développement de nouveaux marchés au Burkina Faso; (4) 797, dont 161 (20%) de jeunes et 636 de femmes (80%) ont été formés à l’entreprenariat, au développement des marchés, à l’égalité des sexes et à la durabilité de l’environnement au Ghana, ce qui a amélioré leurs compétences et leurs connaissances pour les travailleurs indépendants; (5) 160 fonctionnaires des administrations locales et des élus (dont 31 femmes) ont été formés à la planification et à la gestion financière, ce qui a permis aux élus de contribuer à la planification et au suivi des budgets; 6) 358 kits d’information ont été distribués aux bénéficiaires (autorités locales, communautés, organisations de la société civile, secteur privé et groupes de femmes et de jeunes), ce qui a permis de mieux informer les bénéficiaires de leurs rôles et responsabilités au sein de la communauté au Ghana, au Burkina Faso et en Guinée ; (7) 155 personnes, dont 56% de femmes, ont été formées et techniquement soutenues dans leurs initiatives économiques; (8) 51 relations commerciales ont été établies entre des acheteurs du secteur privé, des sociétés minières, des entreprises et des coopératives ont permis de saisir les opportunités économiques avec des communautés riveraines des sociétés minières; (9) 500 jeunes hommes et femmes ont été formés à l’entreprenariat et à l’élaboration de plans d’affaires, la formation a renforcé leur capacité à créer des opportunités d’affaires avec les sociétés minières et non-minières ; (10) 6 forums nationaux ont été soutenus dans les 3 pays bénéficiaires, ce qui a élargi leurs réseaux de partenaires et créé de nouveaux marchés; et (11) 478 personnes, dont 296 femmes (62%), ont renforcé leurs compétences techniques en matière de recherche d'emploi, renforçant ainsi leur confiance en elles dans la recherche d’emploi.
