Profil de projet — Renforcer l'éthique et l’intégrité en Afrique du Sud

Conformément au South African Public Administration and Management Act, le projet vise à faciliter la création d’une unité de l’éthique, de l’intégrité et de la gestion de l’administration publique, y compris l’établissement d’un modèle opérationnel et d’un mode de financement, ainsi que le renforcement des capacités du personnel de l’unité. L’aide technique canadienne favorise une gestion centralisée des questions d’éthique et d’intégrité, un respect accru des politiques et un renforcement des capacités de la nouvelle unité, qui est en mesure de fournir des services consultatifs dans les affaires d’inconduite attribuable à la corruption.

Parmi les résultats escomptés de ce projet : 1) le renforcement de la surveillance et de la gestion centralisée de l’éthique et de l’intégrité à tous les échelons du gouvernement; 2) l’accroissement de la capacité de la Department of Public Service and Administration (DPSA) de fournir des conseils stratégiques et de l’aide technique à d’autres ministères; 3) l’amélioration du professionnalisme dans toutes les sphères du gouvernement.

Les résultats obtenus à la fin du projet en Mars 2025 comprennent : 1) la mise en place de l’Unité d’éthique et d’intégrité qui est désormais, grâce à l’aide fournie, la principale entité gouvernementale responsable de la gestion des conflits d’intérêts, des divulgations proactives, de la défense des intérêts et des communications, des enquêtes et de la gestion des mesures disciplinaires; 2) la fourniture d'une assistance technique par l’Unité à 33 ministères nationaux et 46 ministères provinciaux du gouvernement sud-africain; 3) l'organisation d'une formation par l’Unité sur la gestion des mesures disciplinaires, les conflits d’intérêts, le harcèlement et les enquêtes sur le mode de vie au profit de 6?128 fonctionnaires d’Afrique du Sud; 4) la jouissance par l’Unité d’ une crédibilité aux plus hauts échelons du gouvernement, notamment en tant que membre du Comité opérationnel national de lutte contre les crimes prioritaires, de la Commission Zondo chargée de la lutte contre la corruption et du Comité consultatif national de lutte contre la corruption; 5) l’Unité a élaboré de nombreux guides, documents et procédures qui ont renforcé la prévention de la corruption; 6) le soutien de l’Unité à la première politique nationale et provinciale sud-africaine en matière de prévention et d’élimination du harcèlement en milieu de travail; 7) l’élaboration par l'Unité d'un guide consolidé sur les conflits d’intérêts, mis à la disposition de tous les fonctionnaires; 8) l'élaboration par l’Unité d'un guide pratique, une stratégie et une directive visant à renforcer le processus de gestion disciplinaire au sein du gouvernement; 9) la création et le lancement d'un site Web pour l’Unité d’éthique et d’intégrité afin d’améliorer sa présence en ligne.