Profil de projet — Améliorer la participation des femmes aux élections législatives de 2016 en Mongolie

• Mongolie (100,00%)

• Participation démocratique et société civile :
Participation démocratique et société civile (15150) (30,00%)
Élections (15151) (50,00%)
Assemblées législatives et partis politiques (15152) (20,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif principal)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Le projet vise à réduire les barrières à l’inclusion des femmes en Mongolie dans les processus politiques et électoraux. Le projet vise à améliorer la représentation des femmes au Parlement national, aux assemblées provinciales et aux conseils de districts à travers un environnement électoral inclusif dans lequel les femmes sont des candidates actives, visibles et fiables. A travers la collecte et le partage des opinions et des campagnes de sensibilisation, le projet contribue à ce que les femmes soient nominées, élues et choisies à des positions politiques aux niveaux local et national du gouvernement. Le projet travaille à donner aux candidates un ensemble de connaissances transférable et pratiques afin d’accroitre leur visibilité et leur éligibilité. Le projet permet aux partis politiques d’appuyer efficacement les candidates.

Les résultats escomptés du projet comprennent : 1) les électeurs mongoliens sont informés du niveau d’inclusion des femmes dans les processus électoraux du pays; 2) les partis politiques augmentent le nombre de femmes qui sont nominées, élues et choisies a des postes aux niveaux national et local; 3) les femmes candidates préparent et mettent en pratiques des plans de campagnes ayant de bonnes plateformes et politiques

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2021 : 1) la prestation de solutions bancaires pour améliorer la qualité et la diversité des produits et services offerts aux membres et aux clients de 75 établissements sélectionnés du réseau de coopératives financières (RCF) dans les 14 provinces du pays; 2) l’offre, dans le cadre du projet, de programmes de formation dont bénéficient 660 employés (344 hommes et 316 femmes) des succursales de la banque de crédit du Vietnam et du RCF. Ces formations portent notamment sur l’évaluation des risques liés aux emprunteurs et sur la conception de produits et de services financiers plus concurrentiels et inclusifs afin d’améliorer l’accès au financement des groupes vulnérables; 3) la mise sur pied d’une plateforme d’apprentissage en ligne comme solution efficace et durable pour permettre à la banque de crédit du Vietnam d’adopter une approche mixte de renforcement des capacités du RCF, avec la possibilité d’étendre le soutien à l’ensemble du RCF dans l’avenir.

• Divulgation proactive