Profil de projet — Appui au programme d’aide à l’emploi JobStart aux Philippines

• Philippines (100,00%)

• Éducation de base : Éducation pour une meilleure qualité de vie pour les jeunes et les adultes (11230) (35,00%)
• Éducation secondaire : Formation professionnelle (11330) (30,00%)
• Politique en matière de population/santé et fertilité : Formation de personnel en matière de population et de santé et fertilité (13081) (5,00%)
• Infrastructure et services sociaux divers : Politique de l'emploi et gestion administrative (16020) (30,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif significatif)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (objectif principal)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise à mettre sur pied un programme national d’aide à l’emploi, appelé JobStart, aux Philippines. Au moins 24?000 jeunes (dont 60 % de jeunes femmes) auront accès à de la formation en compétences de la vie courante liées à l’emploi (y compris en santé reproductive) et à une expérience en milieu de travail, notamment axées sur les femmes, ce qui leur permettra d’accroître leurs chances de trouver un emploi décent et de longue durée. Aux Philippines, un jeune sur quatre est sans emploi et n’est ni aux études ni en formation, et ce taux est plus élevé chez les jeunes femmes et les jeunes provenant de familles à faible revenu. Le programme JobStart se fonde sur la collaboration avec le secteur privé pour aider les jeunes à se préparer à occuper un emploi. Il est essentiel de fournir aux jeunes des emplois décents afin de réduire les inégalités entre les genres et la pauvreté. En aidant les jeunes à devenir des membres productifs de la société grâce à JobStart et à d’autres programmes nationaux visant à réduire le taux de fécondité du pays, les Philippines ont la possibilité de tirer parti de leur jeune population. Le programme JobStart cadre avec le Programme de développement durable à l’horizon 2030 (Objectif de développement durable no 8) et l’objectif du gouvernement des Philippines de réduire la pauvreté. Ce projet avait pour objectif de déboucher sur un programme entièrement financé par le gouvernement des Philippines à partir de 2020 et prend appui sur le projet pilote (2014 2016) de JobStart mené à bien par Affaires mondiales Canada et administré conjointement avec la Banque asiatique de développement.

Les résultats escomptés de ce projet sont les suivants : 1) l’offre de services améliorés et adaptés aux jeunes, en particulier aux femmes, en matière de soutien à l’emploi de la part du ministère du Travail et de l’Emploi (Department of Labor and Employment [DOLE]) et des bureaux publics des services d’emploi (Public Employment Service Office [PESO]) dans 1100 administrations locales ciblées aux Philippines; 2) l’accroissement de l’employabilité des jeunes, en particulier des femmes, dans 1200 administrations locales ciblées aux Philippines.

Parmi les résultats obtenus jusqu’à la fin du projet (mars 2022) : 1) 28?819 jeunes (dont 56 % de femmes) ont eu accès aux services du programme JobStart, notamment de la formation en compétences de la vie courante liée à l’emploi adaptée aux femmes, de même que de l’expérience en milieu de travail; 11?780 stagiaires (dont 65 % de femmes) ont effectué le cycle complet de formation du programme JobStart, dont 62 % ont obtenu des stages à l’obtention de leur diplôme; 19?060 jeunes (dont 57 % de femmes) ont obtenu leur diplôme du volet de formation en compétences de la vie courante, ce qui représente un taux de diplomation de 94 %; 2) 51 administrations locales ont mis en œuvre le programme JobStart; 3) 44 activités de formation et d’amélioration des capacités ont été offertes au personnel de l’unité de JobStart; 4) 806 membres formés du personnel de l’unité de Jobstart ont fourni des services à l’administration centrale, aux bureaux régionaux et aux bureaux locaux du DOLE; 5) 43 activités de formation et d’amélioration des capacités ont été menées à l’intention du personnel du PESO; 6) 707 membres formés du personnel du PESO ont dispensé une formation sur les compétences de la vie courante; 7) 122 membres formés du personnel du PESO ont fourni des services d’orientation et d’encadrement professionnels.

• Divulgation proactive