Profil de projet — Développement de l'emploi et des liens économiques pour les femmes

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) un nombre d'emplois augmenté pour les femmes; 2) des obstacles liés au sexe réduits en ce qui concerne l'entrepreneuriat chez les femmes ainsi que l'admission et la présence continue des femmes dans la population active.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2023 : 1) augmentation de 25% de l'emploi des femmes dans les secteurs de la santé et de la garde d'enfants au sein des communautés cibles (130 sur 523 femmes et jeunes femmes au chômage), en bonne voie pour atteindre l'objectif de 50%; 2) 29 femmes diplômées sur 213 ont rejoint le marché du travail. Plus de la moitié d'entre elles ont trouvé un emploi en tant qu'assistantes médicales dans des hôpitaux et des cliniques privées, dans le secteur du Développement de la petite enfance (ECCD) et dans le Programme d'aide à la santé (HSW); 3) sept femmes sur dix ont créé des crèches à domicile, prouvant que ces femmes ont acquis de nouvelles compétences et la confiance nécessaire pour gérer une entreprise; 4) réduction des obstacles sexospécifiques à l'entrepreneuriat féminin et à l'entrée et au maintien des femmes sur le marché du travail; 5) des sessions d'éducation, des campagnes de sensibilisation et des activités au niveau communautaire ont été organisées, touchant directement 2 223 personnes et indirectement environ 3. 9 millions de personnes; 6) trois stratégies pilotes de garde d'enfants pour aider à réduire les obstacles sexospécifiques à l'entrée des femmes sur le marché du travail ont été mises en œuvre. Il s'agit d'un programme de formation ECCD, d'une crèche dans le centre de formation professionnelle (CFP) d'Irbid et d'une crèche à l'hôpital Istishari, contribuant ainsi à améliorer les services de garde d'enfants en Jordanie; 7) une enquête à l'hôpital Istishari a été menée, au cours de laquelle toutes les personnes interrogées ont déclaré que l'existence de services de garde d'enfants sur le lieu de travail augmentait les possibilités d'horaires de travail flexibles. La sensibilisation aux politiques liées à la garde d'enfants et aux droits des femmes a également été renforcée et certaines des charges financières des femmes ont été allégées; 8) deux crèches ont été créées en partenariat avec le Conseil national des affaires familiales, l'une au sein du CFP d'Irbid et l'autre dans un hôpital privé, au profit de 56 femmes et sept hommes et pour un total de 78 enfants; 9) 79 femmes ont bénéficié de la stratégie de formation à l'emploi dans le domaine de la garde d'enfants en achevant le programme de formation ECCD.