Profil de projet — L'autonomisation économique des femmes pour une croissance inclusive et durable en Égypte

Ce projet vise à soutenir l'autonomisation économique des femmes en Égypte, où le chômage des femmes est plus de trois fois supérieur à celui des hommes. En Égypte, les femmes se heurtent à d'importants obstacles pour obtenir un travail décent, ainsi qu'à un accès limité aux services financiers et non financiers, à des normes sociales discriminatoires et au manque d'accès à la protection sociale ou aux services de soutien. Le projet vise à contribuer à la création d'emplois en améliorant l'environnement favorable aux entreprises et en promouvant une culture de l'entreprenariat pour les femmes égyptiennes dans les secteurs à forte croissance comme l'agro-industrie et l'énergie. Ce projet est mis en œuvre par ONU Femmes en partenariat avec l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI). Les activités de ce projet comprennent : 1) fournir une formation technique et des services consultatifs aux entreprises dirigées par des femmes; 2) soutenir la création d'entreprises innovantes et vertes; 3) aider les entreprises à intégrer le genre dans les chaînes d'approvisionnement, revoir les politiques et en mettre en œuvre de nouvelles qui autonomisent les femmes; 4) aider les entreprises appartenant à des femmes à accéder à un financement alternatif. Le projet vise à atteindre jusqu'à 6 300 bénéficiaires directs et environ 30 000 bénéficiaires indirects.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) l'augmentation de la productivité et des possibilités d'emploi générées par les femmes entrepreneurs; 2) l'augmentation de l'emploi des femmes dans les entreprises; 3) la réduction des obstacles sexospécifiques à l'entrepreneuriat féminin et à l'entrée et au maintien dans la population active des femmes.

Les résultats obtenus jusqu'en mars 2024 comprennent : (1) la poursuite de la création, du renforcement et de la promotion de partenariats dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes (WEE) (1) poursuite de la mise en place, du renforcement et de la promotion de partenariats dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes (WEE) ; (2) fourniture d'une assistance technique au ministère des finances sur les outils de financement innovants, en mettant l'accent sur les obligations tenant compte de la dimension de genre dans le cadre du financement souverain durable de l'Égypte ; (3) soutenu une intervention de budgétisation sensible au genre en collaboration avec 10 autres ministres, dont le ministère des finances, les ministères de la planification et du développement économique, du travail, de l'éducation et de l'enseignement technique, de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique, de la culture, des transports, du commerce et de l'industrie, de la jeunesse et des sports, et de la solidarité sociale ; (4) renforcé la capacité du ministère de la solidarité sociale à traiter le travail de soins rémunéré et non rémunéré en renforçant les « centres de services pour les femmes qui travaillent » et en rendant opérationnel le manuel sur les employés de maison. Ce manuel est le premier du genre dans la région arabe. (5) Formation de 10 employés du gouvernement local qui s'occupent directement de la formation des assistants domestiques ; (6) élaboration d'un manuel de procédures opérationnelles standard, qui sera adopté dans tous les centres pour la gestion de la nourriture, ainsi que des normes de santé et de sécurité ; (7) soutien au transfert de connaissances au ministère de la Planification et du Développement économique sur les entreprises vertes ; (8) a tiré parti du mandat technique de l'agence de développement des micro, petites et moyennes entreprises pour mettre en œuvre conjointement plusieurs activités de renforcement des capacités ; (9) a soutenu l'unité mobile de développement des entreprises de l'agence lors de l'exposition de Turathna et a dispensé conjointement les formations HP-LIFE (Learning Initiative for Entrepreneurs) de l'ONUDI sur l'entreprenariat vert et l'économie circulaire aux bénéficiaires ; (10) a fourni une assistance technique sur le sceau de l'équité entre les sexes à plus de 22 entreprises privées à forte croissance ; (11) a lancé le cours numérisé « Heya Raeda » pour les femmes entrepreneurs en début de carrière, en partenariat avec le Centre d'innovation technologique et d'entrepreneuriat ; (12) a dispensé un cours en ligne sur le genre et le développement durable aux fonctionnaires ; (13) a aidé 1397 femmes à la recherche d'un emploi à perfectionner leurs compétences techniques et d'employabilité, parmi lesquelles 211 femmes ont été formées sur les compétences post-récolte pour les palmiers dattiers et les plantes médicinales à Beni Suef, Fayoum et Minya. Cela a permis d'atteindre un taux d'emploi de 79% parmi ce groupe ; (14) mobilisation d'un expert international en entrepreneuriat de l'ONUDI Tunisie pour fournir des consultations à 3 ministères (Industrie, Jeunesse et Sports et Développement local) sur leurs besoins et priorités stratégiques pour la fourniture de services d'appui en 2024 ; et (15) organisation d'un atelier de formation des formateurs de 5 jours en partenariat avec le projet financé par le Canada, Opportunities for Women in Agribusiness (OWAP) mis en œuvre par Alinea International, afin de promouvoir l'égalité des sexes dans 25 entreprises du secteur privé.