Profil de projet — Voix et leadership des femmes - Pakistan

• Pakistan (100,00%)

• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (100,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (objectif significatif)
• Questions touchant les jeunes (objectif significatif)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet s'inscrit dans le cadre du Programme Voix et leadership des femmes du Canada, qui appuie les organisations et réseaux locaux et régionaux de femmes qui travaillent à promouvoir les droits des femmes et à promouvoir l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes dans les pays en développement. Pour ce faire, le Programme appuie des activités, renforce les capacités institutionnelles et favorise la création de réseaux et d'alliances, car les droits des femmes et les organisations féministes sont des agents essentiels du changement. Le Programme répond également à l'importante lacune reconnue à l'échelle mondiale en matière de financement et de soutien des organisations et des mouvements de défense des droits des femmes dans le monde entier. Le projet vise à promouvoir l'égalité entre les sexes au Pakistan en : (1) appuyant le travail des organismes de défense des droits des femmes et en renforçant leur action; (2) appuyant le renforcement des capacités en matière d'élaboration de propositions, de compétences en leadership, de médias, de cadres juridiques concernant les femmes et de suivi, d'évaluation et d'apprentissage féministes; (3) offrant une formation en développement organisationnel à certains organismes de défense des droits des femmes en fonction des besoins qu’ils ont eux-mêmes cernés; (4) offrant des subventions directes de soutien opérationnel et en facilitant l'exécution et le suivi des programmes des organismes de défense des droits des femmes; et (5) fournissant un financement adapté, des subventions de recherche et un financement pour mettre sur pied une alliance unique au niveau national.

Les résultats escomptés de ce projet sont les suivants : (1) amélioration de la gestion, de la programmation et de la viabilité des bureaux locaux des droits des femmes au Pakistan, en particulier ceux qui représentent les femmes et les filles vulnérables et marginalisées; (2) amélioration de l'exécution des programmes par les organismes de défense des droits des femmes pour faire progresser l'égalité des sexes au Pakistan; et (3) amélioration de l'efficacité des réseaux nationaux et infranationaux de défense des droits des femmes afin d'amener des changements politiques tenant compte des sexospécificités et leur mise en œuvre au Pakistan.

Parmi les résultats obtenus jusqu’à la fin du projet (juin 2024): 1) 12 organisations de base de défense des droits des femmes ont démontré des pratiques plus inclusives en matière d’égalité des genres dans leurs domaines respectifs. Elles ont amélioré leurs compétences en matière de sensibilisation communautaire, d’élaboration de propositions, de gestion financière favorisant l’égalité des genres et de pratiques de sauvegarde. Egalement amélioré leurs systèmes organisationnels, opérationnels et de gouvernance et élaboré des politiques et des pratiques de conformité plus respectueuses de l’égalité des genres; 2) permis que 75 % des postes de direction au sein des 12 organisations de base de défense des droits des femmes soient occupés par des femmes, par rapport à 61 % au départ; 3) soutenu 12 organisations de base de défense des droits des femmes à organiser 599 manifestations publiques, mobilisant 4 224 parties prenantes pour défendre les droits des femmes au niveau du district; 4) accordé 18 bourses de recherche aux organisations pour qu’elles produisent des travaux de recherche fondés sur des données probantes sur des sujets tels que la violence familiale, les droits des travailleurs victimes de violence familiale, la protection sociale et l’économie des soins; 5) soutenu 5 alliances de défense des droits des femmes (1 nationale et 4 provinciales). Ceci a amélioré leur capacité accrue à s’engager collectivement dans un changement de politique favorisant l’égalité des genres.

• Divulgation proactive