Profil de projet — Renforcer les organisations de femmes pour soutenir le leadership politique des femmes



Aperçu 

CA-3-D004669001
4 779 899 $
ParlAmericas - Parlementaires pour les Amériques (CA-CRA_ACR-3868778606)
2018-12-05 - 2024-03-31
Actif
Affaires mondiales Canada
NGM Amériques

Pays / région 

• Indes occ., régional (40,00%)
• Amérique N. & C., régional (40,00%)
• Amérique du Sud, régional (20,00%)

Secteur 

• Participation démocratique et société civile :
Participation démocratique et société civile (15150) (70,00%)
Élections (15151) (10,00%)
Assemblées législatives et partis politiques (15152) (20,00%)

Marqueur politique 

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif principal)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Description 

Ce projet vise à remédier à la sous-représentation chronique des femmes dans les postes de direction et de décision en Amérique latine et dans les Caraïbes, qui limite leur capacité à exercer pleinement leurs droits fondamentaux. Le projet s’attaque à ce problème en renforçant deux organisations non partisanes de leadership des femmes dans la région. Le projet vise également à renforcer les capacités de ces deux organisations de femmes afin qu’elles puissent mettre en œuvre plus efficacement leurs programmes, établir des réseaux avec les intervenants et offrir des services de perfectionnement des connaissances et des compétences aux femmes dirigeantes de demain. Le projet vise également à positionner les organisations comme des véhicules durables et crédibles pour promouvoir la participation des femmes à la vie politique. Les activités du projet comprennent : 1) fournir un appui technique concernant la gestion et la diversification des ressources financières et des fonds, la création de sections locales, la planification stratégique et la gestion axée sur les résultats; 2) coordonner les initiatives de leadership pour les jeunes femmes et sensibiliser les filles et les garçons d’âge scolaire pour qu’ils adoptent des attitudes positives au sujet des femmes dans les rôles de leadership; 3) offrir une formation pour encourager et soutenir les candidatures des femmes lors des élections; 4) partager leurs expériences et meilleures pratiques avec d'autres organisations de femmes, en renforçant les outils et les stratégies en communication et plaidoyer.

Résultats escomptés 

Parmi les résultats escomptés de ce projet : 1) amélioration de la gestion et de la durabilité des organisations intermédiaires et de leurs sections locales dans la région; 2) amélioration de l’exécution des activités par les organisations intermédiaires et leurs sections locales, afin de promouvoir et de soutenir des environnements favorables au leadership politique des femmes dans la région.

Résultats atteints 

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2023 : 1) le projet a soutenu 190 organisations et réseaux de femmes qui font progresser les droits des femmes et l’égalité des genres; 2) le projet a soutenu 252 organisations de la société civile qui défendent les droits de la personne ou la gouvernance inclusive; 3) les programmes exécutés dans le cadre du projet se sont adressés aux 3 487 femmes et 255 hommes qui s’emploient au soutien du leadership des femmes dans les processus décisionnels et la gouvernance; 4) les deux organisations intermédiaires appuyées par le projet, Foro Nacional de Mujeres de Partidos Políticos (FONAMUPP) et Caribbean Women in Leadership (CIWiL), ont maintenant des bureaux permanents et mènent leurs activités avec un personnel à temps plein, ce qui a donné lieu au renforcement des capacités organisationnelles et du personnel en gestion financière et à l’amélioration de la surveillance.

Budget et dépenses 


Budget original 0 $
Décaissements prévus 0 $
Transactions
Date de la transaction Type Valeur
29-06-2023 Déboursé 464 849 $
07-03-2024 Déboursé 30 140 $
Pourcentages des pays par secteur
Type de financement Don hors réorganisation de la dette (y compris quasi-dons)
Type de collaboration Bilatéral
Type d'aide Interventions de type projet
Date de modification :