Profil de projet — Le modèle coopératif: Des communautés inclusives et durables

• Côte-d'Ivoire (42,70%)
• Sénégal (32,80%)
• Ghana (24,50%)

• Infrastructure et services sociaux divers : Logement à coût réduit (16040) (8,00%)
• Entreprises et autres services : Services et institutions de soutien commerciaux (25010) (30,00%)
• Agriculture : Coopératives agricoles (31194) (62,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif significatif)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (objectif principal)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif principal)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (objectif significatif)
• Adaptation au changement climatique (objectif significatif)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Le projet appuie la croissance inclusive et verte en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Ghana en renforçant les coopératives, avec une emphase particulière sur les populations vulnérables et les femmes. Il appuie la mise en place de cinq modèles coopératifs dans les secteurs de l’habitation et de l’agroalimentaire. On s’attend à ce qu’à la fin du projet, les cinq modèles entrepreneuriaux coopératifs puissent continuer à croître de manière autonome et atteindre encore plus de ménages dans leur secteur économique respectif. Le projet cherche à renforcer les capacités et les compétences des femmes et des hommes, à favoriser des activités économiques climato-intelligentes et à faciliter l’accès au financement pour les coopératives. Ainsi, le projet permet d’accroître les opportunités économiques et sociales pour les femmes en renforçant leur pouvoir économique. Les femmes leaders jouent un rôle clé dans le projet. Les activités du projet comprennent : 1) la formation et le renforcement des capacités des participants (membres des coopératives, membres leaders des coopératives, personnes élues et gestionnaires); 2) l’acquisition et installation des infrastructures, technologies et équipements collectifs pour répondre aux défis environnementaux découlant des changements climatiques; 3) des activités visant spécifiquement les femmes, incluant des formations en leadership et du mentorat pour les femmes; 4) mettre sur pied un programme de formation pour les personnes élues et les membres leaders des coopératives sur l’importance d’une participation active des femmes dans les instances décisionnelles.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) participation améliorée des femmes à la prise de décision dans les ménages et les coopératives, spécialement au niveau des activités économiques et des considérations environnementales; 2) performance améliorée des coopératives à livrer des produits et services répondant aux besoins des femmes et des hommes des ménages membres et tenant compte des réalités climatiques et environnementales; 3) renforcement des structures nationales et locales d’appui aux coopératives dans les pays et des secteurs économiques ciblés.

Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2024 : 1) participation accrue des femmes aux conseils d'administration des coopératives atteignant la parité ou la zone de parité dans quatre des cinq coopératives; 2) 2 802 femmes et 1 814 hommes formés à divers sujets. Il s’agit de la participation égale à la gestion des activités économiques familiales, du leadership et de la gestion, de l'agroenvironnement et des changements climatiques. Ces formations visent à transformer la dynamique au sein des ménages et des coopératives en amenant les femmes à participer aux décisions économiques et institutionnelles. Cela vise à répondre aux besoins de la population de manière plus égalitaire; 3) nouveaux produits et services mis en place pour les membres des coopératives. Ils prennent en compte l'environnement, la lutte et l'adaptation aux changements climatiques. Par exemple, des fourneaux améliorés qui réutilisent les déchets de la transformation du riz pour chauffer l'eau et des chaudières plus efficaces au Ghana; 4) cinq plans de développement stratégique intégrant la lutte et l’adaptation aux changements climatiques et les aspects d’égalité des genres mis en œuvre par les cinq coopératives; 5) sensibilisé près de 1,1 million de personnes au Ghana, au Sénégal et en Côte d'Ivoire à la violence sexiste.

• Divulgation proactive