Profil de projet — Entité de l'ONU pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes - Appui institutionnel 2013

• Afrique, régional (50,00%)
• Amérique, régional (15,00%)
• Asie, régional (30,00%)
• Europe, régional (5,00%)

• Politiques publiques et gestion administrative :
Politiques publiques et gestion administrative (15110) (30,00%)
Participation démocratique et société civile (15150) (30,00%)
Droits de la personne (15160) (40,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif principal)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Cette subvention constitue l’appui institutionnel du Canada à l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes). Cet organisme utilise ces fonds, de même que ceux d’autres donateurs pour remplir son mandat fondamental et ses principales fonctions. Le mandat d’ONU Femmes est axé sur l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles; l’autonomisation des femmes; l’égalité entre hommes et femmes en tant que partenaires et bénéficiaires des interventions en matière de développement, de droits de la personne, d’action humanitaire ainsi que de paix et de sécurité. ONU Femmes œuvre à l’appui de l’établissement de normes mondiales en matière d’égalité entre les sexes et aide les pays à satisfaire à ces normes en leur apportant son savoir-faire et du soutien financier. L’aide du Canada aide à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et à lutter contre la discrimination faite contre les femmes et les filles à l’échelle mondiale.

Les résultats intermédiaires escomptés pour ce projet comprennent l'adoption et la mise en œuvre de mesures législatives, de politiques et de stratégies pour renforcer l'autonomie des femmes et l'accès aux ressources, notamment dans le secteur informel.

Les résultats obtenus par ONU-Femmes avec l'appui du gouvernement du Canada et d'autres donateurs internationaux en 2013 comprennent : sur 306 candidates à un siège aux conseils provinciaux, lors des élections en Afghanistan, 154 ont reçu de la formation; l'adoption d'une loi sur l'égalité des sexes, en vertu de laquelle il est convenu que les femmes occuperont de 40 à 60 % des postes dans la fonction publique, au Malawi; la mise sur pied d'une nouvelle commission électorale, dont l’administration sera assurée par au moins 30 % de femmes, en République démocratique du Congo; 3 000 dirigeants locaux (femmes et hommes) ont reçu de la formation sur la rémunération égale et l’égalité en droits des femmes ainsi que sur le rôle des hommes dans le respect de ces droits au Rwanda; 40 comités de vigilance communautaires ont été créés pour lutter contre la traite dans six États vulnérables en Inde; une loi sur la protection de la famille a été adoptée en Papouasie-Nouvelle-Guinée et criminalise la violence conjugale pour la première fois dans l'histoire de ce pays; la mise sur pied du Centre Oasis, dans le camp de réfugiés de Zaatari en Jordanie, pour fournir un lieu sûr où les femmes peuvent acquérir et développer les compétences nécessaires pour gagner un revenu; l’inclusion, dans le recensement national des ménages, de 20 questions relatives au sexe, qui permettront au Soudan de recueillir ses premières statistiques nationales en ce domaine.

• Divulgation proactive
• Activités reliées : Entité de l'ONU pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes - Appui institutionnel 2012