Profil de projet — Voix et leadership des femmes - Tunisie

• Tunisie (100,00%)

• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (100,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)

Ce projet fait partie du programme Voix et leadership des femmes du Canada qui appuie les organisations et les réseaux locaux et régionaux de femmes oeuvrant à promouvoir les droits des femmes, le renforcement du pouvoir des femmes et l’égalité des genres dans les pays en développement. Étant donné que les organisations de défense des droits des femmes et les organisations féministes sont des agents de changement essentiels, le but est d’appuyer leurs activités, de renforcer leurs capacités institutionnelles et de favoriser la création de réseaux et d’alliances. Le programme répond à un important manque de financement et d’appui, reconnu à l’échelle mondiale, pour les organisations et les mouvements de défense des droits des femmes à travers le monde. Ce projet est mis en œuvre par Oxfam-Québec et appuie des organisations de défense des droits des femmes en Tunisie. Il a pour objectif de renforcer les capacités des organisations locales de défense des droits des femmes à l’échelle du pays. Il vise également à appuyer leurs activités qui cherchent à: 1) assurer l’autonomisation des femmes et des filles; 2) préserver leurs droits; 3) instaurer l’égalité des genres au sein de leur société. Plus de 130 organisations et institutions sont appuyées par ce projet. Le projet implique directement plus de 15 000 personnes dont au moins 60 % sont des femmes. En outre, le projet travaille auprès de 500 femmes et jeunes afin de renforcer leurs compétences en matière de leadership et leurs capacités à promouvoir les droits des femmes. Le projet vise à rejoindre au moins 30 % des jeunes âgés entre 15 et 30 ans de la population tunisienne par l’entremise des organisations appuyées et des activités mises en œuvre par ce projet.

Les résultats escomptés pour ce projet comprennent: 1) amélioration de la gestion et de la viabilité des organisations locales ou régionales de défense des droits des femmes en Tunisie; 2) amélioration de la performance de la programmation et du plaidoyer de l'organisation des droits des femmes pour faire progresser l'égalité entre les genres et le renforcement du pouvoir des femmes et des filles; 3) l’efficacité accrue des plateformes, réseaux et alliances nationaux et sous-nationaux ou régionaux de défense des droits des femmes pour influer sur les changements politiques, juridiques et sociaux en Tunisie.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2024 : 1) soutenu 9 organisations de défense des droits des femmes (ODDF) dans la mise en œuvre de leurs activités de programme, notamment par des formations en matière de rédaction de projets, financement, intégration de l’approche genre, analyse de politiques publiques et rédaction de papiers politiques et communication stratégique; 2) 9 ODDF ont renforcé leurs capacités à mettre en œuvre des programmes de qualité pour les groupes avec qui elles travaillent par l’entremise d’un appui technique et financier; 3) mis en place une clinique juridique pour les femmes leur offrant diverses activités comprenant l'accueil, la transmission, la vulgarisation, l'analyse, l'accompagnement et la sensibilisation. Cela concerne aussi l'écoute attentive des femmes concernant leur propre compréhension du système juridique; 4) créé plusieurs radios universitaires féministes permettant de donner une voix aux étudiantes et aux universitaires engagées dans la promotion de l'égalité des genres et des droits des femmes, au sein des institutions éducatives tunisiennes; 5) réalisé une recherche-action portant sur « La mesure d'impact des clubs et espaces féministes en matière de promotion de la culture de l'égalité : les bonnes pratiques et les contraintes ». Le but de cette recherche a été de partager les réflexions et les analyses réalisées auprès des partenaires afin de mutualiser les efforts et de mieux répondre aux besoins des femmes vivant avec des enjeux liés au genre et afin de mieux propager la culture de l’égalité; 6) établi un « Centre féministe d’histoire et de documentation Safia Farhat » permettant le maintien d’archives de 33 ans d’histoire, incluant une unité audiovisuelle pour l'enregistrement et la préservation de témoignages oraux; 7) organisé un tribunal fictif sur les féminicides « Les féminicides devant les assises » permettant de mettre en lumière les défis auxquels sont confrontés les victimes, défenseurs et défenseures des droits des femmes, et de développer le plaidoyer en faveur de mesures législatives et politiques visant à prévenir les féminicides.

• Divulgation proactive