Profil de projet — Renforcer le pouvoir des Syriennes : Leadership et la lutte contre l’extrémisme violent

• Syrie (100,00%)

• Prévention et règlement des conflits, paix et sécurité : Dispositifs civils de construction de la paix, et de prévention et de règlement des conflits (15220) (100,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (activité non orientée)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (objectif significatif)
• Questions touchant les jeunes (objectif significatif)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise à donner aux femmes les moyens de participer à la gouvernance et de contribuer à la lutte contre l’extrémisme violent en Syrie. Il vise à renforcer la capacité des organisations de femmes à servir leurs communautés et à promouvoir la contribution des femmes et leurs capacités de leadership. Les activités du projet comprennent : 1) fournir aux organisations dirigées par des femmes de la formation technique et une formation à la consolidation de la paix; 2) accorder de petites subventions pour de projets qui fournissent des services aux communautés, comme l’éducation à la gestion d’une petite entreprise, et qui contribuent à réduire l’extrémisme violent.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) aider les organisations de la société civile dirigées par des femmes à fournir des services à leurs communautés; 2) promouvoir les femmes en tant que leaders dans les organes de prise de décision politique au niveau local.

Parmi les résultats obtenus jusqu'à la fin du projet (mars 2019) : 1) 17 responsables d’organisations de la société civile (OSC) sondés se sont dits mieux en mesure de mettre en œuvre des projets dans leur communauté; 2) 20 des 21 OSC (soit 95 % d’entre elles) ont indiqué qu’elles coordonnent leurs activités avec les conseils locaux ou d’autres organes de gouvernance; 3) 17 femmes et hommes responsables de projets d’OSC ont été élus ou choisis en tant que membres de leur conseil local ou provincial respectif; 4) 31 % des bénéficiaires directs ont été élus à des organes de gouvernance, soit 17 des 54 participants (dont 28 sont des femmes).

• Divulgation proactive