Profil de projet — Soutien aux coopératives et associations organisées de femmes dans le secteur agro-alimentaire

• Liban (100,00%)

• Éducation secondaire : Formation professionnelle (11330) (35,00%)
• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (5,00%)
• Entreprises et autres services : Services et institutions de soutien commerciaux (25010) (23,00%)
• Agriculture : Coopératives agricoles (31194) (37,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (objectif significatif)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)

Ce projet vise à améliorer les moyens de subsistance des réfugiées syriennes et des Libanaises en milieu rural et à contribuer au renforcement de leur pouvoir d’agir par la prestation de formations sur la gestion des affaires, les compétences en communication et les questions juridiques liées aux droits des femmes. Ce projet aide les coopératives et les associations dirigées par des femmes à établir des entreprises durables et génératrices de revenus. Il favorise un environnement favorable aux femmes par le renforcement de la capacité des institutions et des organisations pertinentes à offrir des services plus équitables. Le projet vise également à offrir de la formation au personnel du ministère de l’agriculture pour l’intégration de l’égalité entre les sexes dans l’élaboration des politiques et des stratégies pour le secteur agricole. Il permet d’habiliter les femmes à assurer leur participation égale à l’économie du Liban et d’améliorer leur capacité à accéder aux ressources et à contrôler celles-ci. Les activités du projet comprennent : 1) accroître la sensibilisation aux droits et aux rôles des femmes dans les familles et les collectivités, à tous les échelons de la société dans des régions rurales ciblées; 2) renforcer la capacité de la direction générale des coopératives à améliorer son système d'information de gestion pour l’enregistrement et le suivi des coopératives, ce qui comprend un système de suivi fondé sur les données ventilées par sexe ; 3) accroître la sensibilisation à la nécessité d’obtenir des services tenant mieux compte des sexospécificités de la part des institutions gouvernementales et des organisations non gouvernementales à l'échelle nationale et locale; 4) approfondir la connaissance de l’élaboration de plans d’affaires et des aspects techniques du développement de petites entreprises agroalimentaires pour certaines coopératives et associations de femmes en milieu rural; 5) renforcer la capacité des coopératives et des associations de femmes à améliorer la productivité dans les entreprises agroalimentaires locales.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) la création d’un environnement social et culturel plus favorable au renforcement du pouvoir économique des femmes en milieu rural; 2) l’accroissement de la participation des coopératives et des associations de femmes aux économies locales pour l’établissement ou le développement d’entreprises agroalimentaires durables et génératrices de revenus. .

Parmi les résultats obtenus à la fin du projet (mars 2024): 1) formé 46 membres du personnel (31 femmes et 15 hommes) du ministère libanais de l'Agriculture pour intégrer la dimension de genre dans l'élaboration des stratégies et des politiques gouvernementales; 2) soutenu plus de 2 000 personnes représentant 581 familles (298 Syriens) dans les zones rurales à bénéficier de campagnes de sensibilisation sur les rôles et les droits des femmes, dont environ 30 % ont montré une perception plus positive du rôle décisionnel des femmes; 3) installé et déployé un système d'information de gestion avec des données ventilées par sexe provenant des coopératives à la direction générale des coopératives, et formé 10 membres du personnel à son utilisation (7 femmes et 3 hommes); 4) soutenu 261 groupes et coopératives dirigés par des femmes pour acquérir des connaissances techniques nécessaires pour lancer ou développer leur entreprise agroalimentaire en participant à l'école de gestion des coopératives; 5) créé, développé ou maintenu143 petites entreprises agroalimentaires avec 135 d'entre elles répondant aux critères de viabilité commerciale; 6) permis aux entreprises participantes à faire une augmentation de 177 % de leur volume d'affaires combiné et d'une augmentation de 191 % de leur chiffre d'affaires combiné; 7) permis à 1 622 travailleurs journaliers (1 169 femmes et 453 hommes), dont 660 Libanais et 962 Syriens, d’être embauchés par les coopératives participantes, ce qui représente plus de 47 000 journées de travail; 8) soutenu 2 778 citoyens libanais et syriens (2 209 femmes et 569 hommes) à bénéficier directement des revenus et des emplois supplémentaires générés par les coopératives et les associations participant au projet.

• Divulgation proactive