Profil de projet — Camino Verde : Renforcement du pouvoir économique des femmes et jeunes autochtones à Alta Verapaz

• Guatemala (100,00%)

• Droits de la personne :
Droits de la personne (15160) (5,00%)
Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (15,00%)
Élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles (15180) (10,00%)
• Industries manufacturières : Développement des petites et moyennes entreprises (PME) (32130) (45,00%)
• Politique de l'environnement et gestion administrative :
Politique de l'environnement et gestion administrative (41010) (13,00%)
Éducation et formation environnementales (41081) (12,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif significatif)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (objectif principal)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (objectif significatif)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (objectif significatif)
• Adaptation au changement climatique (objectif significatif)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (objectif significatif)
• Questions touchant les Autochtones (objectif significatif)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Le projet vise à accroître l'autonomisation économique des femmes et des jeunes autochtones d’Alta Verapaz au Guatemala en renforçant les pratiques commerciales des petites entreprises dirigées par des femmes et des jeunes autochtones et en créant un environnement propice à la croissance et à la prospérité de ces entreprises. Le projet contribue à accroître les compétences d’entrepreneuriat des femmes et des jeunes autochtones, ainsi que leur accès aux ressources et aux marchés. Il vise à accroître l'engagement social, économique et politique des principales parties prenantes sur des questions relatives à leurs droits, au leadership, au renforcement du pouvoir économique, à la justice sociale et à la prévention de la violence fondée sur le genre. Les activités de ce projet comprennent : 1) des formations sur l'administration des affaires et des finances, sur les pratiques de production respectueuses de l’environnement et résilientes aux changements climatiques et sur la responsabilité sociale; 2) l’offre d’ensembles d'innovations technologiques; 3) des séances de sensibilisation à l'intention des acteurs du marché et des fournisseurs de services sur les services qui tiennent compte des sexospécificités; 4) l’élaboration de plans de plaidoyer avec les organisations de défense des droits des femmes afin d’influencer les politiques et programmes publics; 5) des campagnes et ateliers de sensibilisation à l'intention des principaux acteurs économiques et communautaires ainsi que des autorités locales, afin d'améliorer les politiques et les programmes en faveur du renforcement économique et des droits des femmes et des jeunes autochtones, et de la viabilité de l’environnement.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) renforcement des pratiques d’affaires novatrices, propres et durables des entreprises de petite envergure, notamment celles dirigées par des femmes et des jeunes, en particulier de communautés autochtones; 2) engagement accru des organisations de défense des droits des femmes, des leaders et membres de la communauté et des gouvernements dans la promotion du leadership des femmes et des jeunes autochtones dans les petites entreprises novatrices, propres et durables.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2022 : 1) formé 16 787 participants (10 912 femmes) sur les compétences des petites entreprises, l'agriculture climatique et résiliente, l'autonomisation économique des femmes et les droits fonciers autochtones; 2) identifié 36 groupes de femmes autochtones pour mettre en œuvre et renforcer leurs petites entreprises. Ces femmes ont appliqué des pratiques commerciales innovantes, propres et durables; 3) Sensibilisation et formation de 496 autorités locales et acteurs économiques (296 femmes et 200 hommes). La formation était axée sur le développement économique et productif équitable, les ressources naturelles, les terres et les maisons, l'éradication de la violence à l'égard des femmes, le racisme et la discrimination à l'égard des femmes.

• Divulgation proactive