Profil de projet — Groupe de travail sur l’autonomisation des femmes pour l'Amérique latine et les Caraïbes

• Indes occ., régional (30,00%)
• Amérique N. & C., régional (34,00%)
• Amérique du Sud, régional (36,00%)

• Participation démocratique et société civile :
Participation démocratique et société civile (15150) (20,00%)
Assemblées législatives et partis politiques (15152) (20,00%)
Droits de la personne (15160) (40,00%)
Élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles (15180) (20,00%)

• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)

Le projet vise à accroître la representation et la participation politique des femmes à la prise de décisions publiques, à autonomiser et à renforcer les droits des femmes et des filles et à réduire l'écart entre les sexes en matière de leadership par un engagement et une coordination accrus des institutions interaméricaines et des Nations Unies (ONU) et des organisations régionales des droits des femmes. Les objectifs du Groupe de travail sur l’autonomisation des femmes pour l’Amérique latine et les Caraïbes sont les suivants : 1) aider collectivement les États membres à atteindre leurs objectifs communs en matière d’autonomisation et de leadership des femmes grâce à une coopération renforcée; 2) veiller à ce que les efforts institutionnels soient complémentaires; 3) combler les principales lacunes des politiques et des programmes grâce à une collaboration fondée sur des données probantes, et éventuellement mobiliser des fonds pour combler ces lacunes; 4)amplifier les initiatives existantes et les rendre plus accessibles aux groupes marginalisés, y compris les femmes autochtones, d'ascendance africaine, rurales, jeunes et LGBTI; 5) établir un ensemble coordonné de connaissances sur le leadership des femmes dans la région et produire un rapport sur leurs réalisations au Sommet des Amériques de 2021. Parmi les bénéficiaires figurent les parties prenantes participant aux activités de l'Équipe spéciale, telles que les représentants des États membres, les organisations de défense des droits des femmes, les établissements universitaires et de recherche, et le secteur privé. Les bénéficiaires indirects comprennent les femmes qui participent à des projets de leadership créés grâce au travail de l'Équipe spéciale.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent: 1) une meilleure coordination des principaux intervenants* dans le cadre des efforts visant à accroître l’autonomisation et les droits des femmes et des filles dans les Amériques (*institutions interaméricaines et onusiennes, États membres, société civile et organisations de femmes); 2) un engagement accru des institutions interaméricaines et onusiennes à accroître la participation des femmes au processus gouvernemental de prise de décisions dans les Amériques.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2022 : 1) établissement un dialogue de haut niveau intitulé « XXVII Ibero-American Summit: Women’s leadership for an inclusive future pact » (XXVIIe Sommet ibéro-américain : Le leadership des femmes pour le pacte d’un avenir inclusif), avec le soutien spécial du Secrétariat général ibéro-américain (SEGIB); 2) élaboration d’une stratégie de défense des droits afin de produire une déclaration des gouvernements de la Colombie, du Costa Rica, de l’Espagne et de l’Uruguay et des membres du Groupe de travail (SEGIB, Commission interaméricaine des femmes [CIF] et ONU Femmes). La stratégie invite les États ibéro-américains à assurer la participation égale des femmes dans tous les domaines de la prise de décision; 3) lancement du Inter-American Award for Good Practices in Women’s Leadership (Prix interaméricain des bonnes pratiques en matière de leadership féminin) par les partenaires du Groupe de travail (CIF, Commission interaméricaine des droits de l’homme, Organisation panaméricaine de la santé, SEGIB, ParlAmericas, CIWiL et Comité d’Amérique Latine et des Caraïbes pour la défense des droits des femmes [CLADEM]); 4) diffusion d’une nouvelle saison de balados présentant le leadership de femmes appartenant à des groupes historiquement exclus, notamment les femmes autochtones et de descendance africaine, les femmes vivant en milieu rural et les femmes en situation de handicap; 5) élaboration d’un document d’orientation sur le leadership des femmes et sur la gouvernance démocratique présenté au IXe Sommet des Amériques; 6) coordination, par des représentants du plus haut niveau des institutions partenaires du Groupe de travail, de trois déclarations appuyant et renforçant l’engagement envers le leadership et l’autonomisation des femmes.

• Divulgation proactive