Profil de projet — Voix et leadership des femmes - Ukraine

• Ukraine (100,00%)

• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (100,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif principal)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Le projet vise à renforcer le respect des droits fondamentaux des femmes et des filles et à faire progresser l’égalité des genres en Ukraine. Les activités de ce projet comprennent : 1) renforcer la capacité institutionnelle des organisations de défense des droits des femmes; 2) dispenser des formations sur les compétences en matière de leadership aux femmes militantes; 3) offrir aux organisations de défense des droits des femmes des formations sur la mobilisation communautaire, la collecte de fonds et la communication; 4) fournir des subventions aux organisations de femmes sur un large éventail de questions de défense des intérêts; 5) dispenser une formation axée sur les compétences sur la création de coalitions et la sensibilisation. Le Ukrainian Women’s Fund met en œuvre ce projet. Il s'agit d'une organisation locale de défense des droits des femmes qui a aidé plus de 300 organisations communautaires féministes et de défense des droits des femmes en Ukraine. Le Fonds fournit un financement de départ et une aide au développement des capacités, permettant aux organisations de mieux représenter les femmes ukrainiennes et de mieux défendre leurs intérêts. Le projet vise à soutenir jusqu'à 190 organisations de défense des droits des femmes représentant un large éventail de femmes et de filles, y compris celles touchées et déplacées par le conflit et des femmes vivant avec un handicap. Il comprend également des femmes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre diverses, des femmes roms, des femmes représentant d'autres minorités nationales, des femmes rurales, des femmes à faible revenu et des femmes vulnérables, y compris des jeunes femmes et des femmes âgées. En réponse à l’invasion illégale de l’Ukraine par la Russie en février 2022, le Ukrainian Women’s Fund a adapté certaines activités de projet pour répondre à des besoins nouveaux et immédiats et protéger les acquis du développement. Certaines activités du projet ont été réorientées pour répondre à l’évolution du contexte de diverses manières, comme la fourniture de matériel, d’équipements et de services d’urgence, ainsi que le soutien à la santé mentale et à l’hébergement.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) la gestion et la viabilité des organisations locales de défense des droits des femmes en Ukraine sont améliorées; 2) le rendement des programmes et de la défense des intérêts des organisations de défense des droits des femmes en matière d’avancement de l’égalité des genres et de renforcement du pouvoir des femmes et des filles est amélioré; 3) les plateformes, les alliances et les réseaux infranationaux, nationaux et régionaux de défense des droits des femmes sont plus efficaces pour entraîner un changement fondamental, juridique et social.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2023 : 1) un soutien a été fourni à 240 organisations ukrainiennes de défense des droits des femmes (ODDF) sous la forme de subventions, de formations et de mentorat. 52 des 54 ODDF (96 %) qui ont reçu des subventions ont fait état d’une augmentation de leur capacité à fournir des programmes de qualité; 2) 21 séances de formation ont été données à 498 participants sur 4 thèmes, notamment la lutte contre la violence sexiste, le travail de défense des intérêts, la création de coalitions et la capacité des organisations féministes; 3) the Academy of Women’s Leadership for new activists (académie du leadership féminin pour les nouvelles militantes) a été mise à l’essai avec succès. 24 des 26 diplômées de l’académie (92 %) ont déclaré avoir renforcé leurs liens avec le mouvement féministe ukrainien, savoir comment exploiter pleinement leur potentiel de leadership pour unir les femmes et influencer la prise de décision au niveau local; 4) le projet a permis de former 219 participantes à la création de coalitions et leur a fourni des outils pour la planification stratégique, l’établissement de partenariats efficaces, l’accumulation efficiente de ressources et la promotion de la durabilité organisationnelle; 5) a permis de mener avec succès 2 campagnes nationales de défense des intérêts visant à prévenir la violence fondée sur le genre et la ratification de la convention d’Istanbul, et la promotion et la protection des droits (y compris les droits reproductifs) des femmes handicapées. En particulier, la campagne sur la diversité, l’égalité et l’unité a permis d’améliorer l’accès des femmes aux services gynécologiques dans 7 communautés de 5 régions d’Ukraine.

• Divulgation proactive