Profil de projet — Réduire les obstacles à la participation des femmes aux opérations de paix des Nations Unies

• Afrique, régional (20,00%)
• Amérique, régional (20,00%)
• Asie, régional (20,00%)
• Océanie, régional (20,00%)
• Europe, régional (20,00%)

• Prévention et règlement des conflits, paix et sécurité : Participation à des opérations internationales de maintien de la paix (15230) (100,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (activité non orientée)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise à améliorer l’efficacité des femmes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies. Les activités du projet comprennent : 1) fournir une formation spécialisée aux soldates de la paix en uniforme; 2) améliorer l’exécution du mandat du Programme sur les femmes, la paix et la sécurité; 3) la contribution à la création d’un milieu plus réceptif à l’égard des soldates de la paix.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) augmentation de la representation de femmes qualifiées en uniforme (militaires et policiers) aux postes de direction et aux postes d'administrateur; 2) amélioration de l’efficacité opérationnelle et de l’exécution des mandatsdes composantes Police des Nations Unies et Militaires; 3) une meilleure promotion de l’égalité de genre et l’exécution du mandat du Programme sur les femmes, la paix et la sécurité.

Parmi les résultats obtenus à la fin du projet (juin 2024) : 1) réalisé des progrès en matière de parité femmes-hommes au sein des personnels en uniforme au siège et sur le terrain, et, en 2021, certains objectifs ont été dépassés dans cette catégorie, sauf pour les contingents militaires; 2) amélioré l’efficacité opérationnelle et la mise en œuvre du mandat des composantes policières et militaires des Nations Unies. Ceci, grâce à des activités de promotion, de sensibilisation et de formation, à la collecte de données sur la participation concrète des femmes aux opérations de paix et au renforcement de la reddition de comptes par les cadres; 3) créé 15 indicateurs de base et facultatifs sur les femmes, la paix et la sécurité, regroupés autour de 5 piliers (participation, protection, prévention, rétablissement et gestion) et intégrés au Système global de planification et d’évaluation des performances pour améliorer la collecte de données par les missions sur le terrain en ce qui concerne les femmes, la paix et la sécurité, notamment l’égalité des genres.

• Divulgation proactive