Profil de projet — Mécanisme pour l'égalité des sexes au Mashreq - Liban

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) les obstacles sexospécifiques à la pleine participation des femmes à la société libanaise sont identifiés et traités; 2) l'accès des femmes aux opportunités économiques dans le Machrek est amélioré par la mise en œuvre de plans d'action au niveau national.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en janvier 2022 : 1) approbation et signature, par six membres du Parlement libanais, d’un projet de loi modifiant plusieurs articles du Code du travail. Les modifications comprenaient des nouvelles dispositions sur l’équité salariale; sur les congés de maternité, de paternité et de soins familiaux; l’allaitement; et la garde d’enfants; 2) publication d’un rapport sur le « Statut de la femme au Liban » présentant une analyse complète, fondée sur des données, de l’accès des femmes aux possibilités économiques, à l’accumulation de capital humain, et à la capacité d’agir; 3) organisation d’un webinaire sur les avantages commerciaux de la mise en œuvre de politiques de lutte contre le harcèlement sexuel en milieu de travail desquels 35 participants ont assisté; 4) achèvement du programme de formation sur la gestion de crise qui aura ciblé 87 conseillers en affaires et de 156 entreprises dirigées par des femmes. Chaque entreprise a été mise en relation avec des conseillers pour des séances d’encadrement individuelles au Liban; 5) conclusion d’une étude de marché réalisée dans le but de cartographier l’espace de l’entrepreneuriat pour les femmes. L’étude a examiné les tendances de la demande régionale et internationale et a élaboré un plan d’action pour accroître les possibilités d’exportation; 6) prestation de services consultatifs de la Société financière internationale (SFI) sur l’emploi des femmes à deux entreprises du secteur privé libanais; 7) sélection de trois jeunes entreprises libanaises pour qu’elles reçoivent une aide technique dans leurs plans d’affaires et soutenir les femmes dans l’agriculture par l’entremise de solutions fondées sur les technologies de l’information et de la communication; 8) achèvement d’une formation de sensibilisation aux questions de genre pour cinq incubateurs et accélérateurs libanais; 9) achèvement d’une formation de préparation à l’investissement pour 33 femmes entrepreneures; 10) sélection d’une cohorte de dix entreprises libanaises de premier plan dans le grand secteur privé; 11) organisation de trois tables rondes pour confirmer les résultats de l’évaluation de la garde d’enfants au Liban, rassemblant des intervenants issus du gouvernement, de la société civile, du monde universitaire et du secteur privé.