Profil de projet — Mille femmes: je suis femme, j'existe, je participe

• Sénégal (100,00%)

• Politique de l'éducation et gestion administrative :
Politique de l'éducation et gestion administrative (11110) (20,00%)
Formation des enseignants (11130) (5,00%)
• Éducation secondaire : Formation professionnelle (11330) (20,00%)
• Éducation post-secondaire : Enseignement supérieur (11420) (5,00%)
• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (50,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (objectif significatif)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise l’autonomisation des femmes sénégalaises parmi les plus vulnérables et marginalisées par l’accroissement de leur participation active dans l’économie et dans le développement de leur communauté. Le projet adopte l’approche de la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) visant à reconnaitre les connaissances et habilités des femmes, acquises tout au long de leur vie et dans leur travail quotidien, afin de faciliter leur accession à des programmes de formation adaptés à leurs besoins. Les activités du projet comprennent : 1) développer et offrir des programmes de formation technique et professionnelle dans des secteurs en essor, élaborés selon l’approche de la VAE et adaptés aux besoins des femmes parmi les plus vulnérables et marginalisées; 2) appuyer les femmes sélectionnées dans le développement de leurs entreprises, la commercialisation de leurs produits, et l’insertion en emploi; 3) assurer la formation des enseignants, des directeurs et des agents des ministères impliqués en égalité des genres pour assurer un appui plus efficace aux femmes sélectionnées; 4) réaliser des actions de sensibilisation, de plaidoyer et de promotion du rôle des femmes dans le développement économique et social des communautés; 5) soutenir la collaboration et le réseautage avec les associations de nature économique afin de faire valoir la participation des femmes. Le projet devrait bénéficier à 1 000 femmes vulnérables formées à un métier et soutenues en tant qu'agentes du changement dans leur communauté. 500 personnes œuvrant dans les structures des ministères partenaires seront également formées en égalité des genres et en méthodologie VAE. De plus, 200 000 personnes seront sensibilisées et mobilisées sur l’importance de l’inclusion économique, sociale et civique des femmes parmi les plus vulnérables.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) inclusion accrue des femmes comme actrices du développement social et économique ; 2) influence accrue des femmes comme citoyennes actives au sein de leurs communautés.

Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2024 : 1) sélectionné 23 guichets uniques dans les centres d'emploi et d'entreprenariat pour les femmes et les jeunes suite au recrutement de 7 points focaux pour l'égalité des sexes dans les 7 régions d'intervention. Cela a permis de mettre en place une offre de services qui prend en compte les besoins spécifiques des femmes vulnérables ; 2) formé les points focaux en genre et les coordinateurs techniques des guichets uniques. Cette formation a réuni 32 participants (8 femmes et 24 hommes) sur l'approche genre et l'arbre de vie. Les ateliers d'harmonisation du guide d'accompagnement des acteurs de la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience au Sénégal et de la boîte à outils de la validation des acquis de l'expérience au Sénégal ont regroupé 12 personnes (1 femme et 11 hommes). L'harmonisation de ces outils a permis de faciliter leur mise à l'échelle au niveau national de manière durable, en suscitant une plus grande adhésion des différentes parties impliquées. La disponibilité d'outils de travail harmonisés pour la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience est un résultat probant enregistré par le projet au cours de l'année 2023-2024 ; 3) complété la sélection de 713 femmes bénéficiaires et parties prenantes pour la certification dans 22 secteurs porteurs.

• Divulgation proactive