Profil de projet — Dou Touloma – Femme pilier de la famille

• Mali (100,00%)

• Gouvernement et société civile, général : Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (20,00%)
• Développement agricole :
Développement agricole (31120) (39,00%)
Coopératives agricoles (31194) (41,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (objectif significatif)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (objectif significatif)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (objectif significatif)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Ce projet vise à renforcer le pouvoir socio-économique et à améliorer le bien-être des agricultrices des régions de Koulikoro, Mopti, Ségou et Sikasso au Mali. Les activités de ce projet comprennent : 1) former les agricultrices sur la production et la transformation agricole intelligente face au climat, en leadership, en entreprenariat associatif et sur leurs droits fondamentaux, notamment le droit à la terre; 2) intégrer les agricultrices aux initiatives existantes d’alphabétisation et de littératie financière; 3) donner des formations de masculinité positive aux hommes et aux leaders traditionnels, incluant les jeunes; 4) former les élus des coopératives et des unions agricoles sur les pratiques de gouvernance inclusive, de gestion financière et sur l’égalité des genres; 5) appuyer les coopératives et les unions dans le développement de modèles d’affaires et le financement de projets agricoles en faveur de l’adaptation aux changements climatiques dans les chaînes de valeur où les femmes prédominent; 6) appuyer les organisations féminines régionales dans la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de campagnes de sensibilisation auprès des autorités sur les droits économiques des femmes; 7) renforcer les capacités opérationnelles de la Fédération nationale des femmes rurales. Ce projet est mis en œuvre par l’Alliance agricole internationale, une plateforme de mobilisation et d’action pour l’agriculture formée par la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI), le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’Union des producteurs agricoles - Développement international (UPA-DI).

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) une capacité d’agir des agricultrices renforcée en matière d’accès, d’utilisation, de gestion et de contrôle des ressources économiques et productives de leur entreprise agricole dans un contexte de changements climatiques; 2) une gouvernance plus inclusive des coopératives agricoles à prédominance féminine et de leurs unions et une offre de produits et services mieux adaptés aux besoins spécifiques des agricultrices et aux défis environnementaux; 3) des capacités renforcées des associations régionales et de la Fédération nationale des femmes rurales en faveur de l’autonomisation des agricultrices et de l’exercice de leurs droits sociaux et économiques.

Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2024 : 1) formé 493 élus des coopératives féminines de base et leurs unions (CFBU) et les jeunes de la relève (incluant 385 femmes et 38 % de jeunes) sur les enjeux d’égalité des genres, particulièrement sur la participation effective des femmes dans les instances décisionnelles; 2) permis aux CFBU à améliorer leur capacité à offrir des produits et services accessibles et adaptés aux besoins spécifiques des agricultrices. Cela concerne l’accès aux marchés, l’appui technique et économique aux CFBU sur le développement de modèles d’affaires rentables et répondant aux besoins économiques de leurs membres, en lien avec l’adaptation aux changements climatiques; 3) 85 % des femmes formées (492 sur 579) appliquent les pratiques de production et de transformation intelligentes face au climat et respectueuses de l’environnement; 4) appuyé 3 associations professionnelles de femmes rurales (ASPROFER) au niveau régional, leur permettant d’améliorer la livraison de programme de plaidoyer sur les thèmes relatifs à l’accès sécurisé à la terre, aux intrants et équipements agricoles et au marché à l’endroit des décideurs et alliés potentiels. Ces résultats ont notamment contribué à une gouvernance plus inclusive des CFBU et à renforcer l’accès et le contrôle des ressources économiques et productives des agricultrices dans un contexte de changements climatiques.

• Divulgation proactive