Profil de projet — Fonds de l’Initiative Elsie pour les femmes dans les opérations de paix de l'ONU

• Afrique, régional (20,00%)
• Amérique, régional (20,00%)
• Asie, régional (20,00%)
• Océanie, régional (20,00%)
• Europe, régional (20,00%)

• Gestion et réforme des systèmes de sécurité :
Gestion et réforme des systèmes de sécurité (15210) (35,00%)
Participation à des opérations internationales de maintien de la paix (15230) (65,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (activité non orientée)
• Développement participatif/Bonne gouvernance (activité non orientée)
• Développement du commerce (activité non orientée)
• Biodiversité (activité non orientée)
• Changement climatique (activité non orientée)
• Adaptation au changement climatique (activité non orientée)
• Questions urbaines (activité non orientée)
• Désertification (activité non orientée)
• Questions touchant les enfants (activité non orientée)
• Questions touchant les jeunes (activité non orientée)
• Réduction des risques de catastrophe (activité non orientée)
• Questions touchant les Autochtones (activité non orientée)
• Questions touchant les personnes handicapées (activité non orientée)
• Nutrition (activité non orientée)
• Les TIC comme outils de développement (activité non orientée)

Le projet vise à soutenir et à encourager les efforts pour accroître la participation significative des femmes en uniforme dans les opérations de paix de l’Organisation des Nations Unies (ONU). Le projet vise à accélérer les progrès vers la réalisation de la cible définie par le Conseil de sécurité de l’ONU de doubler le taux de participation des femmes dans les contingents militaires et les forces de police d’ici 2020 par rapport au niveau de 2015, et à faciliter la réalisation des cibles visant à accroître le pourcentage de femmes dans les fonctions d’observateurs militaires, d’officiers d’état-major et d’agents de police.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) une participation accrue et significative des femmes en uniforme aux opérations de paix de l'ONU; 2) utilisation accrue des politiques et pratiques par les pays fournisseurs de contingents et de forces de police et les organisations de l’ONU pour accroître la participation active des femmes en uniforme aux opérations de paix de l’ONU; 3)connaissance approfondie des obstacles de chaque pays au déploiement des femmes de la paix en uniforme.

Parmi les résultats obtenus en décembre 2021 : 1) le projet a favorisé le déploiement par le Sénégal de deux unités de police constituées fortement paritaires. Cela s’est traduit par une augmentation du déploiement de femmes dans ces unités et par le déploiement de la première femme à assurer le commandement d’unités de police constituées (UPC) du Sénégal; 2) le projet a permis de mettre en place des activités de recrutement et de formation visant à recruter 3 150 femmes en vue d’un déploiement dans les missions de l’ONU dans cinq institutions militaires et de police au Sénégal, au Niger et au Togo, et d'établir un bassin de 740 femmes formées a été établi; 3) le projet a approuvé le financement de 12 institutions militaires et policières dans sept pays pour la réalisation d’évaluations des obstacles à l’aide de la méthodologie « Measuring Opportunities for Women in Peace Operations »; 4) le projet a approuvé le financement pour la construction d’infrastructures, y compris des logements pour le personnel féminin et une garderie, au Bangladesh, en Jordanie, au Sénégal, au Togo et dans la Force intérimaire des Nations Unies au Liban.

• Divulgation proactive