Profil de projet — Femmes résilientes au Moyen-Atlas

• Maroc (100,00%)

• Politique de la sylviculture et gestion administrative :
Politique de la sylviculture et gestion administrative (31210) (35,00%)
Développement sylvicole (31220) (35,00%)
Éducation et formation en sylviculture (31281) (10,00%)
• Diversité biologique :
Diversité biologique (41030) (10,00%)
Éducation et formation environnementales (41081) (10,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif significatif)
• Durabilité de l'environnement (thème transversal) (objectif principal)
• Biodiversité (objectif significatif)
• Adaptation au changement climatique (objectif principal)

Ce projet vise à appuyer l’opérationnalisation des axes de la Stratégie Forêts 2030 pour prévenir la surexploitation et l’absence de valorisation du secteur forestier au Maroc. La contribution que compte apporter ce projet à la mise en œuvre de la Stratégie Forêts 2030 prendra la forme d’appui technique, d’expertise et d’accompagnement sur le terrain, afin de contribuer à l’obtention des résultats escomptés. Les activités de ce projet comprennent: 1) différencier et développer les parcs nationaux et les forêts productives pour maximiser leur efficacité en termes de valorisation, de préservation de l’environnement et de conservation; 2) réinventer et restructurer l'approche participative autour des enjeux locaux qui repose sur des incitations qui visent à faire de la population le premier partenaire forestier; 3) reformer les institutions autour d’agences s’appuyant sur un cadre légal adapté pour réussir la mise en place d’une gestion dynamique des espaces, ouverte aux partenariats et tournée vers la performance.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) l’adoption accrue de solutions basées sur la nature tenant compte des sexospécifités pour l’atténuation aux changements climatiques; 2) la meilleure gouvernance forestière tenant compte des aspects Genre pour améliorer les mesures d’adaptation et d’atténuation aux effets des changements climatiques; 3) la participation accrue des communautés locales du secteur forestier pour conserver la biodiversité et poursuivre la lutte contre la désertification.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en mars 2025 : 1) la réalisation de diagnostics organisationnels approfondis auprès de 23 coopératives (coops); 2) un accompagnement personnalisé avec 13 coops et une élaboration de 26 plans d’accompagnement; 3) l’organisation de sessions de sensibilisation pour promouvoir l’adhésion féminine, mobilisant 178 personnes issues des communautés locales, dont 140 femmes et 36 jeunes femmes; 4) une formation de 51 dirigeants et dirigeantes des coopératives (dont 25 femmes et 6 jeunes filles) sur la gouvernance inclusive et la gestion administrative et financière; 5) un appui à 2 Organisme de développement forestier (ODF) pour le renforcement de leurs mécanismes de consultation et de gouvernance inclusive; 6) une formation de 112 femmes issues de 12 coopératives en littératie financière, organisée en partenariat avec le Crédit agricole du Maroc (CAM).

• Divulgation proactive