Profil de projet — Plan d'action national jordanien pour les femmes, la paix et la sécurité - Fonds commun

• Jordanie (100,00%)

• Développement et administration des politiques de justice et de maintien de l'ordre :
Développement et administration des politiques de justice et de maintien de l'ordre (15131) (10,00%)
Organisations et mouvements de défense des droits des femmes et institutions gouvernementales (15170) (50,00%)
Élimination de la violence à l’égard des femmes et des filles (15180) (30,00%)
• Prévention et règlement des conflits, paix et sécurité : Dispositifs civils de construction de la paix, et de prévention et de règlement des conflits (15220) (10,00%)

• Égalité entre les sexes (objectif principal)

Le projet contribue à promouvoir la cohésion sociale en Jordanie par la prévention et la résolution des conflits, réduisant ainsi les tensions sociales et la radicalisation et favorisant la stabilité. En tant qu'agents de changement et victimes de conflits, les femmes jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les causes profondes de ces derniers. Le Canada a soutenu le Plan d'action national jordanien (JONAP) 2018-22 pour les femmes, la paix et la sécurité, qui a augmenté la représentation des femmes dans les secteurs de la sécurité et l'accès aux services pour les survivants de la violence basée sur le genre (VBG). Cette deuxième phase du JONAP (2022-2025) s'attaque aux obstacles qui subsistent à la participation des femmes dans les secteurs de la sécurité, de l'armée, de la diplomatie et de la justice, et donne aux organisations féminines locales les moyens de répondre efficacement aux crises et à la VBG.

Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) renforcer la participation active des femmes dans les secteurs jordaniens de la sécurité, de l'armée, de la diplomatie et de la justice, ainsi que dans la prévention et la réponse aux crises; 2) prévenir la violence liée au sexe, la discrimination et l'extrémisme violent en s'engageant auprès des organisations de femmes, des écoles, des médias, des chefs religieux/communautaires et des jeunes.

Parmi les résultats obtenus jusqu'en décembre 2024 : 1) l'approbation de la structure de gouvernance du Plan d'action national jordanien et du mandat des membres de la coalition nationale chargés de la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies sur les femmes, la paix et la sécurité. Cette nouvelle structure vise à garantir la responsabilité et à favoriser l'appropriation de la mise en œuvre du plan, jetant ainsi les bases d'une coordination et d'une mise en œuvre efficaces; 2) le soutien au Centre national pour la sécurité et la gestion des crises (NCSCM) pour mener un audit sur l'égalité des sexes, qui a permis d'identifier les obstacles à la participation des femmes à la réponse aux crises et a servi de base à l'élaboration de la première politique d'intégration de la dimension de genre du NCSCM; 3) la fourniture des services à près de 3 500 femmes et filles victimes de violence grâce à une étroite collaboration avec l'Union des femmes jordaniennes et l'Organisation des femmes arabes, ce qui représente une augmentation de 15 % par rapport à l'année précédente. En outre, un partenariat a été établi avec la Direction des affaires relatives aux réfugiés syriens afin d'offrir des services similaires aux femmes réfugiées syriennes; 4) l'établissement d'un partenariat avec Madrasati, une organisation non gouvernementale locale, dans 15 écoles publiques, ce qui a permis de changer positivement les perceptions et les attitudes de 1 500 jeunes hommes et femmes à l'égard de l'égalité des sexes; 5) la révision de 69 nouveaux programmes scolaires afin d'y inclure un langage sensible au genre et de lutter contre les stéréotypes sexistes, touchant ainsi 2 303 274 élèves.

• Divulgation proactive